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윤리경영

제 4 절. 임직원에 대한 윤리

1. 기본윤리 의무

  • 여신전문금융업법 등 관련 법규를 준수하며 어떠한 불법적 행위도 하지
    않는다.
  • 업무를 수행함에 있어 본인의 권한과 책임을 명확히하고 합리적인
    의사결정을 한다.
  • 일상생활에서 윤리에 벗어나는 행동으로 회사의 이미지와 신뢰를
    손상시키지 않는다.
  • 영리를 목적으로 사업을 영위하거나 겸업하지 않는다.
  • 본인 및 타 임직원의 비윤리적 행위를 인지하는 경우 준법지원부에
    보고한다.

2. 직원상호간 의무

  • 직원상호간에 존중하는 마음가짐으로 불손한 언행을 삼간다.
  • 혈연, 지연, 학연, 종교, 성별 등 특정이해관계에 따른 차별 대우를 하지
    않는다.
  • 상급자는 부당한 업무지시를 하지 않고, 부당한 업무지시를 받은 하급자는 준법지원부에 즉시 보고한다.
  • 채용• 승진• 보직 등에 관한 인사청탁, 공정한 직무수행을 저해하는
    알선청탁 등을 하지 않는다.
  • 금전대차, 보증 등 일체의 금전관련 거래행위를 하지 않는다.

3. 회사재산에 대한 의무

  • 회사의 상호, 영향력 등 무형의 자산을 업무상의 목적으로 사용시
    사전승인을 받도록 한다.
  • 회사의 재산을 횡령하거나 불법적인 용도로 유용하지 않는다.
  • 회사의 가치증대를 위해 업무목적으로만 회사의 자산을 사용하며 사적으로 사용하지 않는다.

4. 정보 보안 의무

  • 업무수행으로 인하여 알게 되는 내부정보를 외부로 유출하지 않는다.
  • 비공개 내부정보를 이용하여 유가증권 시세조종 등 불공정거래행위를
    하거나 타인에게 누설하지 않는다.
  • 사무실 등에 제3자의 접근을 적절히 통제하여 중요문서가 외부로 유출되지 않도록 한다.

5. 대외활동 시 의무

  • 강연, 기고 등 대외활동을 하는 경우 업무에 영향을 미치지 않도록 하며
    부서장에게 보고하여야 한다.
  • 대외활동 시 회사에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 언행을 삼가하여야
    한다.

6. 접대 등에 관한 의무

  • 임직원은 고객, 이해관계인, 직원상호간 통상적인 범위를 초과하는 금품, 향응 등의 접대를 제공하거나 제공받지 않는다.
  • 직무와 관련하여 거래처로부터 금품 등을 수수 하지 않으며, 사금융을
    알선하는 행위를 하지 않는다.

7. 성희롱 행위 금지 의무

  • 동료의 신체에 대한 성적 평가나 비유를 하지 않고 불필요한 접촉을
    피한다.
  • 고정된 성 역할을 강조하지 않으며 회식 때 술시중 등을 강요하지 않는다.
  • 음담패설을 삼가하고 인터넷 음란사이트 등을 접속하지 않는다.
  • 상대방에게 성적 불쾌감이나 굴욕감을 줄 수 있는 언행을 하지 않는다.